- 2021年12月30日
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- 2022年3月4日
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健康工资帮助初级保健业务增长的3种方式
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当你是一家规模较小的医疗机构时,每一个优势都对成功至关重要。在大流行的核心时期,Innova Primary Care的供应商使用了eClinicalWorks。Innova Primary Care是一家位于阿拉巴马州亨茨维尔的七家供应商诊所,为4700多名患者提供服务yabo亚博vip体育官网®和healow®解决方案,以增加他们的实践。
Innova Primary Care首席财务官兼医疗体验总监David Uptagrafft解释说,healow Pay已被证明对他们去年的成功有益。请继续阅读healow Pay帮助Innova Primary Care与大型医疗机构竞争并提高患者和员工满意度的三种方式。
- 在不确定的时期,工资促进了安全
- 通过实施非接触式支付方式,Innova Primary Care的医疗保健专业人员能够在COVID-19大流行期间为访问诊所的患者提供额外的安心、安全和便利。
- healow Pay帮助减少了应收账款的天数
- 在实施healow Pay的一年中,Innova Primary Care的应收账款从41天下降到20天以下,这意味着该公司的现金流有了显著改善。
- 它有助于减少人为错误
- Innova Primary Care实施综合支付流程后,错误也减少了。
Uptagrafft说:“任何时候你都有一个集成的支付解决方案,而不是人工手动输入从单独的终端运行的东西,这是一个重大的积极影响。”
看上面关于Innova Primary Care如何使用healow Pay来改变他们的增长实践的完整故事。