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MACRA/MIPS: 2019年有什么新变化?

发布的yabo.net 4/25/19上午9:00

你能相信已经三年了吗?三年前,MACRA结束了临床医生薪酬的可持续增长率公式,并建立了质量薪酬激励计划。我们的目标:创造一种新的方式,根据表现和健康结果而不是数量来奖励合格的临床医生。

你知道,质量重于数量。

MACRA,有两种方式可参与“优质薪酬计划”:另类薪酬模式(APMs)及以表现为本的奖励薪酬制度(MIPS)。

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主题:MACRA医疗保险MIPS医疗成果

2018年及以后MACRA/MIPS成功的三种方法

发布的yabo.net 10/19/18上午10:45

你想要更深入地研究吗MACRA和MIPS学习如何在新规则下取得成功?我们想分享eClinicalWorks是如yabo亚博vip体育官网何提供帮助的。

供应商目前正在适应流程,调整新规则,满足报告要求,现在他们已经将注意力转向寻找提高绩效的方法。这就是eClinicalWoyabo亚博vip体育官网rks发挥作用的地方。

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主题:MACRAMIPS基于价值的项目

什么是MACRA和MIPS?

发布的yabo.net 8/27/18下午4:54

自2016年起,2015年医疗保险获取和芯片再授权法案(MACRA)和基于绩效的激励支付系统(MIPS))一直在改变医疗报销格局。现在,医疗机构已经在很大程度上适应了新规定,正在满足报告要求,并将注意力转向寻找改善业绩的方法。

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主题:MACRA医疗保险MIPS

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